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So vielfältig wird der 12. Diversity Ball im Kursalon Wien

04.04.2019 | Kunde: Diversity Ball | Ressort: Wien / Chronik / Gesellschaft / Soziales / Event | Nachbericht

  • teaserdiversityballkickoff2019 © Diversity Ball_Christine Miess

Am 4. Mai ist es wieder soweit: Der 12. Diversity Ball presented by T-Mobile inszeniert die Buntheit unserer Gesellschaft als ein Spektakel der Lebensfreude und des Miteinanders im Wiener Kursalon. Einen ersten Eindruck vermittelte der Kick-off zum Ball mit den Stars aus dem Ronacher-Musical „Bodyguard“, den Kabarettisten Roman Gregory & Reinhard Nowak, Ballmutter Monika Haider, u.v.a.

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Wien, 4. April 2019. „Maskerade“ lautet das Motto des 12. Diversity Balls presented by T-Mobile Austria am 4. Mai im Kursalon Wien. Wie sich die vielen Stars und Sternchen am Red Carpet zeigen werden und worauf sich die Besucher_innen freuen dürften, präsentierten das Kabarett-Duo des Jahres, Roman Gregory und Reinhard Nowak, sowie Monika Haider, Ballmutter und Geschäftsführerin von equalizent, Österreichs führendem Institut für Gehörlosigkeit, Schwerhörigkeit, Gebärdensprache und Diversity Management.

Fulminante Opening Show mit zwei „Bodyguards“

Los ging‘s mit einem Talk über die Opening Show mit den Hauptdarsteller_innen aus dem Ronacher-Musical „Bodyguard“, Nicolas Tenerani und Tertia Botha. Danach stellten Modedesigner Khusen und Humana People to People gemeinsam mit den Influencer_innen Elai Menai und Laura Zöhrer kreative und einzigartige Ball-Outfits, die aus dem Humana Sortiment produziert wurden, vor.

Eine Hauptrolle am Ball spielen die Gäste und Künstler_innen mit und ohne Behinderung, verschiedenen Alters und Geschlechts, unterschiedlicher sexueller Orientierung, Herkunft und Religion. Zu ihnen gehört beispielsweise ein Tanzpaar der T21BÜNE, die erste Schauspielschule für Menschen mit besonderen Bedürfnissen. Dieses Tanzpaar hat schon im Vorfeld mit dem treuen Diversity Ball-Unterstützer und „Dancing Star“ Michael Schottenberg und seiner Tanzpartnerin Conny Kreuter, an einer Choreografie gefeilt. Damit verkörpern sie die eigentliche Botschaft des Diversity Balls: Egal welches Geschlecht oder Alter, welche sexuelle Orientierung, Behinderung, Herkunft oder Religion, jede_r ist willkommen! „Der Diversity Ball schafft es, Welten zu verbinden und die Gesellschaft auf den Kopf zu stellen. Alles darf sein, alles ist möglich“, so Monika Haider. Sie präsentierte beim Kick-Off ihr Ballkleid, dass von „gabarage upcycling design“ in der Tradition der „upstyle couture“ aus nicht mehr benötigten Materialien kreiert wurde.

Joker’s Powerhouse – Wiens top LGBT DJ_anes

Am 12. Diversity Ball kommen auch Clubbingfans voll auf ihre Kosten. Nach einer fulminanten Eröffnungsshow wartet auf die Besucher_innen das Joker’s Powerhouse, eine Disco im Zeichen der EuroPride Vienna 2019. Dort treten die top DJ_anes der Wiener LGBT Szene das erste Mal gemeinsam auf.
Eine weitere Premiere beim Diversiy Ball ist der Johnnie Walker Jazzroom. Er lädt die Gäste ein bei live Jazz-, Soul- und Funk Musik zu relaxen und Whisky und Craftbier zu genießen.

Mitternacht fallen die Masken

Passend zum Ballmotto „Maskerade“ verhält es sich auch mit dem Dresscode: Der Ball lädt all seine Gäste ein, mit ihren schönsten Masken zu kommen, um dann um Mitternacht zu enthüllen, wie sie hinter der Maske sind: außergewöhnlich und vielfältig. „Ob in Latexrobe oder Ballkleid, jede_r darf zeigen, wer er oder sie ist oder sein will und die eigene Einzigartigkeit zelebrieren. Sei eine Königin oder ein König, ein Bube, eine Dame, oder ein Joker: Sei einfach du selbst!“, so Monika Haider.

Grenzenlos barrierefrei

Der Diversity Ball ist barrierefrei zugänglich. Die Organisation sorgt für Rollstuhlzugänglichkeit, Getränkekarten in Brailledruck sowie Moderation und Mitternachtsquadrille in Gebärdensprache. Außerdem unterstützen Communication Angels Gehörlose und Hörende bei der Unterhaltung, unbeschwert und verbindend. Ein 3D-Modell hilft Blinden bei der Orientierung und PickUp-Tänzer_innen sorgen dafür, dass auch wirklich alle am Tanzparkett die sprühende Lebensfreude verspüren. Neben Unterstützer_innen wie Sozialminsteriumservice, ING, Ottakringer, Humana People to People und Diageo setzt auch wieder T-Mobile als Hauptsponsor ein Zeichen für die Wichtigkeit einer diversen Gesellschaft. „Die Vielfalt der Gesellschaft spiegelt sich in unseren Millionen Kundeninnen und Kunden sowie in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider. T-Mobile unterstützt seit Jahren Projekte, die ein tolerantes Miteinander fördern. Wir sind stolz darauf, dass wir auch dieses Jahr Hauptsponsor des Diversity Balls sind. Der Diversity Ball zeigt auf wunderbare Weise, wie vielfältig wir Menschen sind, indem er sie in einer rauschenden Ballnacht zusammenführt“, sagte Andreas Bierwirth, CEO T-Mobile Austria.

Was: Diversity Ball 2019

Wann: Samstag, 4. Mai 2019

Wo: Kursalon Wien, Johannesgasse 33, 1010 Wien

Öffis: U-Bahnlinie U4 bis Stadtpark, Straßenbahnlinien 1, 2, D bis Weihburggasse

Weitere Infos unter www.diversityball.at

Tickets gibt es online unter www.diversityball.at/tickets/

Vorverkaufsstellen, teilweise barrierefrei, finden Sie hier:

https://www.diversityball.at/home/tickets/#vvk

+++++Presseakkreditierung+++++

Da die Gästezahl limitiert ist, ersuchen wir um möglichst baldige Presse-Akkreditierung über unsere Homepage unter: ANMELDUNG

Ticketverlosungen auf Anfrage bei Sandra Kral, MA, Tel: 01 /4098318 19
 sandra.kral@diversityball.at

Über den Diversity Ball

Seit 2007 setzt der Diversity Ball ein Zeichen für eine weltoffene Kultur der Vielfalt, Toleranz, Barrierefreiheit und des gegenseitigen Respekts. Der Diversity Ball ist die bunteste Ballnacht des Jahres. Es zählen nicht Geschlecht, Alter, Religion oder Herkunft. Nicht, welche Behinderung man hat, und nicht, wen man liebt. Der Diversity Ball macht deutlich: Auch wenn wir alle unterschiedlich und einzigartig sind, gibt es vieles, was uns verbindet.

www.diversityball.at

Über equalizent

Die equalizent GmbH ist ein Unternehmen mit langjähriger Expertise zu Gehörlosigkeit, Schwerhörigkeit, Gebärdensprache und Diversity Management. In diesen Bereichen bietet das Institut Schulungen und Beratung für hörende und gehörlose Menschen an und entwickelt laufend innovative Produkte. 2004 gegründet, arbeiten derzeit 72 Personen im Unternehmen, 23 davon ohne Gehör. equalizent ist bilingual, barrierefrei und lebt Diversity im Arbeitsalltag.

www.equalizent.com

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